Predavanje    
časi in dvorane predavanj so le informativni in se lahko do pričetka prireditve še spremenijo.
SIOUG 2009 (začetek: 20.09.2009, trajanje: 4 dni)
Lidija Breznik
-
KOPA računalniški inženiring d.d.
S kakšnimi problemi se srečamo, ko je potrebno izvesti letne razgovore z zaposlenimi? Primer rešitve letnih razgovorov v Oracle Application Express
Nedvomno so zaposleni pomemben vidik ustvarjanja uspešnosti podjetja. Kljub temu, da je v zadnjem času zaznana večja ciljna usmerjenost in višja stopnja zavedanja o pomenu razvoja zaposlenih, pa praktične izkušnje kažejo, da razvijati zaposlene v želeni smeri le ni tako enostavno. Sprašujemo se, s kakšnimi metodami, pristopi in komuniciranjem obvladovati kadrovske procese in zagotoviti uresničevanje kadrovske strategije?

Letni razgovori so najvišja stopnja upravljanja s človeškimi viri. Načeloma smo seznanjeni z nameni in koristmi izvajanja letnih razgovorov. Se pa pojavljajo dileme, kako konkretno letne razgovore izpeljati na nivoju podjetja, da bomo dosegli učinke, ki iz tega izhajajo in da bodo rezultati imeli praktično vrednost za zaposlene, za njihove vodje in kadrovike. Kako zagotoviti kontinuiranost in uporabnost?

V okviru predstavitve bomo praktično predstavili ustrezno naravnano informacijsko podporo izvajanju letnih razgovorov. Odgovorili bomo tudi na vprašanji, zakaj zadošča le ciljno prilagojena podpora in zakaj je usmerjeno razmišljanje v prihodnost v tem kontekstu bistvenega pomena.
-
-
Slovenščina
3. Upravljanje informacijskih sistemov
[ ]
21.09.2009 15:20
21.09.2009 16:00
Evropa A